Quem trabalha em escritório sabe: esse ambiente é quase como um segundo lar. Por isso, a decoração dele é tão importante quanto a de um ambiente familiar: deve ser pensada para gerar conforto e bem estar, já todos os elementos, desde a iluminação até o mobiliário, exercem influência no comportamento dos frequentadores.

Se planejado da maneira correta, o espaço pode até mesmo incentivar o desempenho dos funcionários da empresa, e algo fundamental são as cores desse ambiente, já que são capazes de alterar estados de humor.

Portanto, combinações de tons extravagantes devem ser utilizadas em ambientes com objetivos determinados como por exemplo, cores quentes e fortes, se usadas de forma generalizada, podem exaltar os ânimos e trazer a sensação de enjoo pelas cores vibrantes.

Por outro lado, tons de cores neutros nunca saem de moda e são sempre uma ótima opção para decoração corporativa, por serem versáteis se adequando a qualquer ambiente e em diversas situações.

Cores como o branco, o bege e o cinza, além de suas variações de tonalidades, tem a vantagem de atribuir elegância e luminosidade aos ambientes e é justamente por conta disso que transmitem para as pessoas bom gosto de conforto quando combinados a projetos de qualidade.

Mas, como tudo em excesso, muitas vezes as composições muito claras e básicas podem ser tornar maçantes e tediosas, de certa maneira pode ser monótono para os funcionários que passam muito tempo neste ambiente. O projeto de decoração deve ter a função de estimular o público, não sendo inexpressivo.

Um meio termo entre essas duas situações e que pode funcionar muito bem é o uso pontual das cores. Essa pontualidade pode estar presente em mesas, luminárias, esculturas e quadro, que são facilmente renováveis na decoração. Já o piso e papéis de parede também são bons artifícios, mas que demandam uma maior reforma no caso de mudança de visual.

Levando em consideração o poder das cores, com certeza o resultado será um espaço de trabalho harmonioso e clássico, com toques modernos e de personalidade da empresa.




Fonte:blog.moroco.com.br